photo Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

L'Association Agena recherche pour son LAMIE (Lieu d'Accueil pour Mères Isolées avec Enfants) Un.e Maitre.esse de Maison. Il/elle aura pour principales missions : - En lien avec les recommandations de la Responsable de la vie quotidienne : organiser l'accueil et les conditions de séjour des personnes au sein de la structure d'hébergement. - Selon le planning établi par la RVQ, intervenir auprès des familles pour prodiguer un accompagnement autour des tâches définies avec le référent (rangement, courses, ménage ). - Assurer un suivi régulier des logements par une visite hebdomadaire ou mensuelle de l'ensemble du parc. - Compléter les fiches techniques et les faire remonter à la RVQ. - Garantir la qualité de vie des personnes hébergées, en s'assurant de leur bien-être. - Conseiller et accompagner les personnes dans l'organisation de la vie quotidienne. - Procéder à l'état des lieux et à l'inventaire des logements. - Organiser l'accès aux équipements, l'approvisionnement en linge de maison et en produits ménagers. - Préparer les logements avant un accueil (kit d'installation) et s'assurer que les documents nécessaires à l'entrée soient actualisés. - Organiser et suivre les[...]

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi Social - Services à la personne

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

L'Association Agena recherche pour son service Espace Rencontre un.e travailleur.euse social.e avec un diplôme de : - D'Assistant.e de Service Sociale ou - D'Educateur.rice Specialisé.e ou - D'Educateur Jeunes Enfants IL.ELLE aura pour principales missions : - Recueillir les informations sur la situation de la personne et déterminer avec elle le mode d'intervention socioéducative selon les besoins identifiés. - Définir un projet d'accompagnement social avec les personnes, la famille et en assurer le suivi. - Effectuer les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires, - Faire des passages de bras, etc. Travail du Mercredi au Dimanche. 35h. Rémunération selon les accords CHRS. Prime Ségur. Reprise d'ancienneté selon les accords.

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Flixecourt, 80, Somme, Hauts-de-France

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, groupe familial (80 collaborateurs) regroupant 3 sociétés avec une forte expertise technique et des valeurs humaines, un Responsable des Ressources Humaines H/F. Rattaché (e) à la direction, vous avez pour principale mission la gestion des ressources humaines sur l'ensemble des 3 sociétés du groupe familial avec des conventions collectives différentes. Missions : -Gestion du recrutement : Animer un réseau de sourcing, définir les profils de poste à recruter et les fiches de poste associées, Coordonner le processus de recrutements, Accompagner les nouveaux embauchés dans leur parcours d'intégration. -Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, gérer les formalités liées à l'embauche, gérer les dossiers du personnel, mettre en œuvre les procédures diverses (affichages obligatoires, accident de travail, licenciement, rupture conventionnelle... ) -Formation : Déployer et maintenir une GPEC, élaborer, en collaboration avec la direction, le plan de formation et en effectuer le suivi, Prendre contact avec les organismes de formation et traiter les devis, conventions, Etablir les[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Abbeville, 80, Somme, Hauts-de-France

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, groupe familial (80 collaborateurs) regroupant 3 sociétés avec une forte expertise technique et des valeurs humaines, un Responsable des Ressources Humaines H/F. Rattaché (e) à la direction, vous avez pour principale mission la gestion des ressources humaines sur l'ensemble des 3 sociétés du groupe familial avec des conventions collectives différentes. Missions : -Gestion du recrutement : Animer un réseau de sourcing, définir les profils de poste à recruter et les fiches de poste associées, Coordonner le processus de recrutements, Accompagner les nouveaux embauchés dans leur parcours d'intégration. -Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, gérer les formalités liées à l'embauche, gérer les dossiers du personnel, mettre en œuvre les procédures diverses (affichages obligatoires, accident de travail, licenciement, rupture conventionnelle... ) -Formation : Déployer et maintenir une GPEC, élaborer, en collaboration avec la direction, le plan de formation et en effectuer le suivi, Prendre contact avec les organismes de formation et traiter les devis, conventions, Etablir les[...]

photo Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi

Boves, 80, Somme, Hauts-de-France

Nous recherchons un(e) chargée de mission RH pour les missions suivantes : - Elaborer et suivre les éléments nécessaires aux différents cadres, de négociations ou indicateurs RH demandés (BDESE - Bilan Social - absentéisme, taux d'accident du travail, égalité professionnelle.) via le SIRH - Suivre en collaboration avec la DRH les activités suivantes : suivi mensuel des organigrammes ; mobilités internes ; entretiens professionnels, DUERP, Papricat, accords d'entreprises.. - Participer à l'application de la réglementation sociale, des accords d'entreprise, du règlement intérieur et des obligations réglementaires et à la mise en œuvre de la politique RH - Venir en soutien / renfort de l'équipe en cas d'absentéisme ou de surcroît d'activité (recrutement, contractualisation, plan de formation, mutuelle) - Participer à la démarche qualité et veiller à la bonne application des processus RH des documents associés et ainsi qu'à leurs améliorations - Assister la DRH dans les différents dossiers / problématiques rencontrées et faire l'interface avec les différents directeurs, soutien et accompagnement. Profil recherché - Être titulaire d'une licence RH au minimum - Avoir une expérience[...]

photo Fontainier / Fontainière

Fontainier / Fontainière

Emploi Administrations - Institutions

Ballay, 80, Ardennes, Hauts-de-France

Poste à pouvoir pour le 1er mai 2025 Placé(e) sous l'autorité du responsable de l'équipe opérationnelle du service eau potable, sur le territoire du Syndicat, il(elle) intervient au sein d'une équipe de 11 personnes. la personne recrutée viendra renforcer l'équipe présente. - réalise la maintenance des ouvrages d'eau potable, ainsi que des travaux sur les ouvrages. La spécialité électrotechnique signifie qu'il intervient dans la maintenance des équipements électriques. - réalise des opérations de maintenance des ouvrages et des réseaux d'eau potable ainsi que la recherche et la réparation des fuites ; - réalise des travaux de fontainerie type changement de compteurs, création de branchements, mise en place de vannes, extension de réseaux ; - réalise des accords de participation sur la base de documents pré remplis avec les prix de prestations votés en comité syndical ; - utilise et exploite la télésurveillance; - ponctuellement : relève des compteurs d'eau ; réalise les relevés GPS des éléments des réseaux d'eau potable ; - applique les obligations réglementaires liées à la sécurité des interventions.

photo Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale

Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale

Emploi Social - Services à la personne

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

L'Association Agena recherche un.e Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale (TISF) pour son Centre Maternel en CDD de remplacement (jusqu'au 15/05/2025). Mission générale : Le TISF exerce sa mission dans le cadre du suivi et de l'accompagnement des mères et futures mères en difficulté, souvent en situation de précarité, dans un objectif de soutien à la parentalité, de rétablissement des liens familiaux et de la gestion des difficultés du quotidien. Il participe à l'organisation de la vie quotidienne du centre, tout en respectant le cadre de l'accueil, de l'accompagnement et de la protection des mineurs. Principales responsabilités : - Soutenir les mères dans leur rôle parental, dans la gestion des tâches quotidiennes (hygiène, alimentation, gestion du budget, etc.) - Intervenir en cas de tensions ou de conflits, en favorisant la médiation et la résolution de problèmes dans le respect des valeurs du centre. - Prévenir les risques de rupture du lien familial en soutenant les relations entre les mères et leurs enfants. - Organiser et animer des ateliers collectifs - Compétences requises : Connaissance des problématiques sociales et familiales [...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Un Travailleur Social en C.D.D à temps complet (H /F) jusqu'au 31/12/2025 Pour son Pôle Hébergement et Logement Accompagné Intégré au sein du Pôle Hébergement et Logement Accompagné, qui accompagne des ménages en C.H.R.S. ou en intermédiation-Locative dans le cadre d'une sous-location, ou en Pension de Famille, ce travailleur social sera plus particulièrement chargé de l'accompagnement de ménages relevant des Logements en Intermédiation Locative. Missions : - Accompagnement de ménages sous-locataires de l'association dans le cadre de l'Intermédiation Locative. Cet accompagnement vise à développer l'autonomie durable des ménages, orientés par le SIAO, dans le logement et dans leur vie quotidienne. - Les objectifs principaux sont le soutien dans la gestion budgétaire et les démarches administratives, la gestion du quotidien dans le logement et la connaissance des droits et des devoirs des locataires, l'accès aux droits, l'inclusion dans « le bassin de vie », la prévention des ruptures et la sortie vers le logement autonome via un bail glissant. - Etre réfèrent éducatif de situation identifiées et assurer le suivi et proposer un accompagnement éducatif individualisé et/ou[...]

Ressources supplémentaires